获批率超高，轻轻松松拿香港身份！

2022年底到2024年6月份，一共有31468人通过香港专才计划获得了香港身份。获批率达到了88.6%，获批人数比香港优才计划还多。

今天这篇文章就来为大家全方位介绍香港专才计划：是什么、申请条件。

一、香港专才计划是什么

香港政府自2003年起实施了一项名为“输入内地人才计划”（简称“香港专才计划”）的人才引进策略，目的是吸引具备香港特区所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作。

这一计划的最大亮点在于其无配额限制，且涵盖各个行业，为不同领域的专业人才提供了广阔的发展空间。在学历要求上，虽然原则上要求申请人拥有本科学士学位，但凭借卓越的专业技能，大专学历的申请者也有机会获得批准。

自2003年启动以来，“专才计划”已成为香港吸引内地人才的重要途径之一。

近年来，每年有上万名申请者提交申请，且通过率居高不下，近九成申请者成功获得批准。

2022/23年度，共有31,525人通过该计划获批来港，其中2023年就有19,757人成功获得资格。

“专才计划”为内地人才提供了前往香港发展的宝贵机会，无论是追求职业发展还是探索更广阔的人生舞台，这一计划都为他们敞开了大门。

二、香港专才计划申请条件

01.年龄要求：主申请人必须年满18周岁及以上。

02.学历要求：申请人需持有本科学士学位（或以上）学历，或具备经过证明的专业技术资格及相应的专业能力。

03.品行良好：申请人与配偶均需要提供无犯罪证明，以确保其品行良好。

04.职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

05.就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关

06.薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

三、对申请香港专才计划公司的要求

01.公司成立时间：公司须成立至少一年以上。然而，在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

02.实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，并显示其实际运营情况。同时，公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。此外，公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。

03.职位空缺证明：公司需重点证明确实有该职位的空缺，并且在香港本地难以觅得合适的人选。这一要求旨在确保申请人所申请的职位是真实存在且符合市场需求的。

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